然而基于目前通脹壓力，工資增長的實(shí)際效果也備受爭議。有評論認(rèn)為，雖然工資翻了一番，但物價(jià)可能會翻了兩以至三番，在惡性通脹壓力下，人們并沒有幸福可言。

一些專家也提出，如果各地工資收入上調(diào)幅度超過CPI，會使我國陷入物價(jià)上漲導(dǎo)致工資上漲，工資上漲再促使物價(jià)上漲的螺旋式上升。工資的倍增是否會出現(xiàn)惡性通脹呢？

韓兆洲在接受記者采訪時(shí)說，工資不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，我們必須把工資、經(jīng)濟(jì)增長和物價(jià)三個(gè)因素全面衡量，三者具有聯(lián)動關(guān)系。他也表示，工資5年翻一番這個(gè)數(shù)字還需要進(jìn)一步論證。“如果加了工資，物價(jià)也跟著上漲，就可能引起惡性循環(huán)”。

據(jù)了解，美國在上世紀(jì)70年代就曾陷入物價(jià)工資的螺旋式上升，最終導(dǎo)致惡性通脹。

2.合理加薪可拉動內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)方式調(diào)整

然而也有專家認(rèn)為，針對中國目前的情況，只要掌控好、操作好，不會導(dǎo)致物價(jià)螺旋式上升，更不會發(fā)生惡性通脹。相反，有利于啟動消費(fèi)、拉動內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)拉動方式的調(diào)整。

深圳市總工會副主席王同信說，目前沿海地區(qū)加工企業(yè)大多是貼著最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工定“底薪”，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)漲多少，工人的工資就漲多少。據(jù)全國總工會近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，被調(diào)查對象中23.4%的職工已經(jīng)5年沒有增加過工資，而工資收入占GDP比例也已連降了22年。

他認(rèn)為，要使?jié)q工資不導(dǎo)致惡性通脹的話，工資漲幅基準(zhǔn)線、下線的目標(biāo)必須明確，目的必須清楚。目標(biāo)是針對低收入者、一般員工、一線員工和基層員工，目的在于使這個(gè)階層的收入趕上物價(jià)上漲，使其生活水平不會明顯下降。在成本推動物價(jià)的過程中，工資只是一小部分，特別是低收入者、一般員工、一線員工和基層員工的工資在產(chǎn)品成本構(gòu)成中的比例更小。上調(diào)這部分人的最低收入水平并不會很顯著地決定企業(yè)產(chǎn)品漲價(jià)。