上市公司大批高管離職 拋股套現(xiàn)一夜變億萬富翁

2012-01-06 09:09:26 來源:中華工商時(shí)報(bào)
打印文章   發(fā)送給我好友

有多少政策漏洞可鉆?

我得出的結(jié)論是,無論是否是上市公司,高管如果無能和貪欲不僅讓老板蒙羞,還將給公司的事業(yè)和員工的利益造成巨大傷害,繼而造成嚴(yán)重的社會(huì)問題。作為公司高管,可在離職的時(shí)候利用手里的權(quán)力,使用各種手段,或投機(jī),或鉆法律和制度的空子,大撈一把;作為上市公司的高管,更可披上合法的外衣,堂而皇之地謀取私利。對于上市公司來說,由于面向廣大投資者發(fā)行股票,因而造成的危害更大。以ST海龍為例,其高管辭職最密集的時(shí)間在五六月份,董事長、董秘等5人均是當(dāng)時(shí)遞交辭呈。而在同一時(shí)間,ST海龍因涉嫌違反證券法律法規(guī)遭證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查。

2011年6月,ST海龍被聯(lián)合資信列入觀察名單,主要理由是公司重大經(jīng)營虧損、大規(guī)模高層人事變動(dòng)以及證監(jiān)會(huì)對其立案調(diào)查。該月末,公司的資產(chǎn)負(fù)債率和全部債務(wù)資本化比率驟升至91.46%和88.70%。在其后的半年時(shí)間,ST海龍主體和債項(xiàng)評級(jí)一降再降,跌至冰點(diǎn),股價(jià)也隨之暴跌。

9月23日,經(jīng)過調(diào)查后,深交所對公司時(shí)任董事長等10位高管給予公開譴責(zé)或通報(bào)批評處分,或從一個(gè)側(cè)面說明,在ST海龍衰敗背后,上述高管們的"貢獻(xiàn)"不小。

股民們在被股市低迷折磨得心力憔悴,而高管們卻迫不及待地將紙上富貴變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),不免令人氣憤。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2011年4月1日至8月5日,A股市場共有445名上市公司高管遞交了辭呈,僅7月一個(gè)月,辭職的高管就有80余位,平均每天有3位高管"跑路"。這之中,創(chuàng)業(yè)板成為重災(zāi)區(qū),35家公司共有48個(gè)高管遞交辭呈選擇了離職。單是7月份就有308位高管減持原公司的股票,套現(xiàn)37億元。

以登陸創(chuàng)業(yè)板一年多的三聚環(huán)保為例,7月30日,該公司發(fā)布董事張杰和董事副總經(jīng)理叢瀾波的辭職公告。年報(bào)顯示,張杰持有335萬股、叢瀾波持有215萬股股份,來自深交所的數(shù)據(jù)顯示,張杰和叢瀾波已分別于6月7日、13日通過大宗交易分別減持83.75萬股、107.5萬股,合計(jì)套現(xiàn)超過2400萬元;持有140萬股的張杰妻子趙郁則于7月6日減持35萬股,套現(xiàn)超過400萬元。

寶通帶業(yè)原董事、副總經(jīng)理陶小明持有472.13萬股,以2011年8月4日收盤價(jià)15.97元/股計(jì)算,陶小明這部分股份的市值為7539.9萬元。

獐子島一高管通過大宗交易系統(tǒng)減持股份1272萬股,占公司股份總數(shù)的1.79%,減持均價(jià)為23.96元/股,減持市值為3.05億元。此外,澳洋科技、恒星科技等多家公司也出現(xiàn)了單筆套現(xiàn)金額超過1000萬元的減持行為。

根據(jù)目前證券市場相關(guān)規(guī)定,上市公司高管在離開董監(jiān)高職位后,無論是否在關(guān)聯(lián)子公司任職,6個(gè)月后均可自由買賣公司股票。這與在任時(shí)"每年減持股份不得超過所持公司股份25%"的硬性規(guī)定相比,自由度頗大。

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,高管所持股份經(jīng)過一年的鎖定期后,每年最多只能套現(xiàn)25%。如果高管在上市后的第七個(gè)月辭職,那么高管所持股票在上市一年半之后就可以全部套現(xiàn),減持的規(guī)模和自由度大大增加,因此促使不少高管尤其是持股高管在公司上市后便匆匆辭職。

另外,根據(jù)2009年11月4日,深交所發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)板上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員買賣本公司股票行為的通知》規(guī)定,新股上市后6個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的高管,從申報(bào)離職之日起18個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓公司股份;從第7個(gè)月到第12個(gè)月之間離職的,則12個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓公司股份。根據(jù)這一規(guī)定,新股上市后的第七個(gè)月是高管辭職以取得套現(xiàn)資格的最佳時(shí)間。這意味著,對高管們而言,如果想盡早套現(xiàn),一上市馬上走人或者第7個(gè)月走人都是最佳的時(shí)間點(diǎn),而去年下半年以來創(chuàng)業(yè)板企業(yè)大批量上市,正好滿足了7個(gè)月的時(shí)間窗口。

系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)必須防范

"這是人類追逐資本原始本性的體現(xiàn)。有錢不去賺?我可做不到",獨(dú)立財(cái)經(jīng)撰稿人皮海洲對本報(bào)記者表示,"分到高管手中成本為幾毛錢或者一塊錢的股票,在上市后的價(jià)值飆升到幾十塊,甚至上百元。值得注意的是,創(chuàng)業(yè)板股票的高估值成為高管辭職套現(xiàn)的誘因,高管辭職后可早日讓錢財(cái)落袋為安。其中極大的套利空間足以讓離職的高管一夜間蛻變?yōu)榍f富翁乃至億萬富翁。之后他們可以去享受滋潤的生活,而不是在國內(nèi)做打工皇帝。"

對此,著名財(cái)經(jīng)評論人葉檀對本報(bào)記者這樣表示:高管減持套現(xiàn)確實(shí)會(huì)給市場帶來比較大的沖擊,因?yàn)樵谀壳暗那闆r下市場比較低迷,高管繼續(xù)減持套現(xiàn),那么基本可以判定中小板和創(chuàng)業(yè)板出現(xiàn)了系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn),造成了社會(huì)資金的浪費(fèi)。面對這樣的情況,必須要反過來改變這個(gè)機(jī)制,才能改變現(xiàn)在高管套現(xiàn)和造富的行為。

首先是對于這些套現(xiàn)的上市公司業(yè)績做一個(gè)審核,高管在套現(xiàn)的過程當(dāng)中不能讓他太輕松,而要把高管的承諾跟套現(xiàn)的結(jié)果結(jié)合起來,如果他們沒有達(dá)成業(yè)績或者是違背了公司法,必須以《公司法》來嚴(yán)厲約束,同時(shí)要對《公司法》的相關(guān)條文要做一個(gè)修改,要加大高管套現(xiàn)的成本。

來源:中華工商時(shí)報(bào) 編輯:馬原

編輯: 馬原  標(biāo)簽: 高管 套現(xiàn) 上市公司 拋股 葉檀  

   上一頁 1 2 下一頁  

精彩熱圖

色彩絢爛的水花飛濺景象

直擊全球各地的同性婚姻!

 
 
精品无码久久久久久尤物,99视频这有这里有精品,国产UU精品无码视频,女同精品一区二区网站